敬業是一種責任

在11月3日的行政系統例會上，王總照例傳達周一早會精神，主旨是敬業。那什么是敬業？王總沒有高談闊論，只是為我們講述了兩個案例。

一個是張總陪客戶喝酒的案例：

有一次，公司與一個原材料供應商談判，我們想降低采購價格，但費盡口舌對方也不答應。也許是客人覺得不好意思想給我們一個臺階下，也許是知道張總酒量不行想讓我們知難而退，就戲言道，如晚上吃飯時張總喝一杯酒，他們的價格就降一萬元。張總看到對方終于有松口的跡象，心里非常高興，就笑著說：“一言為定！”

在晚上的飯局上，張總讓客人出乎意料，竟然連續喝了兩杯白酒。張總酒量本不好，一杯下去就酒往上涌，趕忙出去吐了，回來再繼續陪客人喝。誰都知道喝酒傷身，我們喝吐了就會推辭不再喝了，但張總為了得到更多降價，寧可難受、傷身體也要喝。為了工作而不惜身，這不就是敬業精神嗎？

王總講的另一個案例是周總的兩件事：

11月1日零時，我們的催化劑在齊魯塑料廠使用過程中出現了異常，周總從微信群中得知消息后，立即開車趕到現場解決問題，一直忙到凌晨近三點才處理完畢。周總怕這時回家驚擾家人睡覺，就在辦公室沙發上稍作休息，一夜未歸。

周總常年在外，即使不出差也忙于公司管理事務，很少有時間、精力顧及家事。近來老父親突發疾病住院，他匆忙從外地趕回，本應多陪在父親身邊盡盡孝心，但他依然以工作為重，回來沒幾天就又出差外地。古語云：忠孝不能兩全。為了工作而不顧家，這不就是敬業精神嗎？

敬業的背后是責任。當一個人將工作看成責無旁貸時，他就會全力以赴。因為在他看來，履行責任比其他一切都重要。強烈的責任感是發自內心的一種神圣使命，是一種強大的精神力量，會讓人在工作中處處爭先、敢于表現、勇于奮斗，讓人面對逆境也鼓足勇氣，面對誘惑也不為所動。很多人之所以不會為了工作拼命，最根本的原因就是缺乏責任感。

作為一名新塑員工，我們應該學習張總和周總身上的這種敬業精神。無論我們身處何職，不管從事什么工作，都要用心履行好職責，絕不能讓“不在崗、不在場”成為推卸責任的理由，不能讓“身體不好”成為降低工作標準的托詞，無論身處何處都要心系工作，不管身體多差都應力求完美。